Analista de Gente e Gestão/DHO

Sobre a empresa Evo:

Somos o Grupo Evo, uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte em capital norte-americano fundada em março de 2009. Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum.

Buscamos profissionais de alta qualidade, que tenham em seu DNA um perfil arrojado, criativo e com força de vontade para evoluir junto com o Grupo. 

Missão do cargo:

Atuar como parceiro estratégico das lideranças para implementar e acompanhar iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional que promovam o engajamento dos colaboradores, o alinhamento cultural e a sustentabilidade das práticas de gestão de pessoas.

• Mapear e revisar a estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade no mercado. Auxiliar na definição de políticas salariais e de movimentações, como promoções e ajustes. Elaborar e manter atualizado o organograma organizacional
• Apoiar as lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. Orientar na elaboração, acompanhamento e revisão de PDIs alinhados aos objetivos organizacionais. Monitorar resultados e propor melhorias nas ações de desenvolvimento
• Atuar como consultor interno, apoiando líderes em práticas de gestão de pessoas. Desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças. Facilitar a comunicação entre gestores e equipes para fortalecer as relações e aumentar o desempenho
• Conduzir ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Realizar levantamentos de necessidades e propor intervenções relacionadas ao clima organizacional
• Participar de iniciativas que fortaleçam os valores e a identidade cultural da empresa. Implementar estratégias para garantir que a cultura esteja refletida nos processos e práticas de gestão
• Monitorar e analisar indicadores de retenção, engajamento, turnover, absenteísmo, senso de dono e senso de pertencimento, propondo ações corretivas ou preventivas. Gerar relatórios periódicos e apresentar insights estratégicos para a gestão
• Elaborar ações como multiplicador de RH, eventos, team building e premiações
• Contribuir com ideias, sugestões e ações para a implementação e desenvolvimento de uma cultura pautada em resultados
• Garantir a avaliação de performance técnica e comportamental, além da rotina de feedbacks
• Garantir a certificação GPTW, buscando alcançar a nota máxima

Qualificações Necessárias:

⮚    Formação:

•  Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.;
•  Pós- Graduação será um diferencial

⮚    Tempo de experiência:

•  Mínimo de 2 anos em áreas de DHO ou como Business Partner.

⮚    Conhecimentos/experiências importantes para a função:

•  Familiaridade com geração de relatórios e indicadores de gente e gestão
•  Conhecimento em certificação GPTW
•  Conhecimento com a Plataforma FEEDZ e SOLIDES

Benefícios:

• Almoço em restaurante conveniado
• Ajuda de custo em cartão flexível
• Plano de Saúde coparticipativo
• Plano Odontológico
• Seguro de vida empresarial
• Bônus anual conforme metas atingidas
• Convênio com SESC, ACICG; Faculdade INSTED e FIA On Line; AMCHAM, Uber for Business, Faculdade Insted e Anhanguera Uniderp.
• Day Off de aniversário.

Uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte de capital norte-americano fundada em março de 2009. Nestes quase treze anos de história todo o trabalho realizado sempre teve como foco e principal objetivo a evolução urbana.

Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum.

JOOY INCORPORADORA

Uma marca que faz parte do Grupo Evo, trazendo empreendimentos flexíveis e personalizados, com plantas abertas e diversos formatos de apartamentos e casas. Tudo para que o cliente possa imprimir sua personalidade e ter um lugar que realmente tenha o seu jeito de viver.

Somos Humanos

Nascemos com a vontade de fazer mais pelas pessoas, nos inspiramos na evolução de seus interesses, necessidades e desejos para inovar e transformar a forma convencional de se fazer lugares. Colocamos nossa especialidade à serviço de soluções que fortaleçam seu bem-estar, e felicidade, ajudando-as a sempre prosperar.

Somos Arrojados

Agimos a partir de nossas convicções e expertise para desafiar o status quo e a forma convencional de se fazer as coisas no mercado em que atuamos. Rompemos barreiras e puxamos os limites pré-estabelecidos para criar uma nova dinâmica de valor e relacionamento entre todos os agentes da cadeia de valor.

Somos Criativos

Criamos novas possibilidades ao trazer o que é novo e contemporâneo, reinventando tradições. Ousamos combinar diferentes especialidades, temas, habilidades e competências de maneira não convencional para gerar novas referências que quebram a lógica do mercado.

Somos Especialistas

Estamos focados em criar lugares que reforcem qualidade de vida e bem-estar no jeito de morar, a partir de nosso profundo conhecimento e experiência no desenvolvimento de soluções de alto desempenho de engenharia e construção.

Tudo o que fazemos parte do compromisso de resolver os problemas reais de desenvolvimento da cidade, propondo novos jeitos de morar e viver, combinados com nossa especialidade e alto comprometimento com a qualidade de nossas construções e segurança dos moradores.